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為凝心聚力，塑造公司“家”文化，豐富企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)公司員工歸屬感、責(zé)任感、榮譽(yù)感，8月3日，天投科技公司舉行“不忘初心，砥礪前行”演講比賽。參賽選手圍繞“家”的主題，分別進(jìn)行了《這就是家了》《心系家國，胸懷天下》《家》《家，承載人生的地方》演講。比賽中，選手們或激情飛揚(yáng)，或娓娓道來，有敘事、有議論、有感慨，從不同角...

為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)員工的責(zé)任感、榮譽(yù)感和歸屬感，8月2日，天投金控公司舉辦以“家”為主題的演講比賽。來自天投金控公司、天創(chuàng)投公司、天投擔(dān)保公司以及天投健康公司的6名選手同臺競技，各展“絕招”。六名選手圍繞“家”的主題，并結(jié)合自己的生活和工作經(jīng)歷，詮釋對“家”的認(rèn)識。親人、成長、漂泊、公司、天府新區(qū)、祖國成為本次演...

為進(jìn)一步凝聚公司青年力量，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展，8月3日，天投開發(fā)公司團(tuán)支部在集團(tuán)黨群活動中心組織開展“不忘初心跟黨走 奮勇建功新時代”主題團(tuán)日暨“開發(fā)菁英”沙龍活動。公司黨總支專職副書記雷世聞出席，全體青年團(tuán)員參加活動。會議組織學(xué)習(xí)了《習(xí)近平總書記同團(tuán)中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話...

為進(jìn)一步提高公司規(guī)劃設(shè)計(jì)與成本管控水平，近日，天投開發(fā)公司“蘇霞創(chuàng)崗建區(qū)工作室”帶頭，分別對萬達(dá)、萬科、恒大、龍湖、保利等知名房地產(chǎn)企業(yè)的建筑鋼量指標(biāo)、用鋼量面積計(jì)算原則、指標(biāo)擬定原則等進(jìn)行深入調(diào)研，并結(jié)合公司已建項(xiàng)目含鋼量及自然條件、政策法規(guī)、設(shè)計(jì)參數(shù)、施工情況、建設(shè)單位管理等方面開展綜合研究，最終分析得出住宅地下室...

自2018年7月起，天府菁英人才引薦創(chuàng)效工作室（以下簡稱“工作室”）助力天府新區(qū)各機(jī)關(guān)、街道、天投集團(tuán)及子公司開展三季度人才招引工作。工作室嚴(yán)控各崗位任職條件，拓寬基層人才選用渠道；深化高端人才獵頭水平，提升“人才供給力”，完善多層次引才體系，同時聚焦“兩降兩提”工作方針，不斷提升招聘服務(wù)能力，提高招聘工作效益，助力新...

今年7月，天府人資公司的人才派遣青年突擊隊(duì)扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)人才派遣系統(tǒng)開發(fā)建設(shè)工作，從細(xì)微處著手，不斷提高用戶體驗(yàn)和完善系統(tǒng)功能。本月人才派遣系統(tǒng)主要新增和優(yōu)化了以下功能：新增記錄修改功能，實(shí)現(xiàn)對關(guān)鍵數(shù)據(jù)的修改可追溯；優(yōu)化工資單輸入項(xiàng)導(dǎo)入功能，大幅簡化用戶操作；新增薪酬計(jì)算中的公積金進(jìn)位法，能準(zhǔn)確計(jì)算員工公積金。同時實(shí)現(xiàn)了...

為進(jìn)一步加強(qiáng)汛期安全，7月24日上午，天科廣場建設(shè)青年突擊隊(duì)組織項(xiàng)目各參建單位開展了 “汛期安全大排查大整治”活動。天科廣場建設(shè)青年突擊隊(duì)對項(xiàng)目現(xiàn)場隱患點(diǎn)、防汛物資儲備情況、防汛值班安排及值班記錄情況進(jìn)行了全面排查，對排查中發(fā)現(xiàn)的防汛物資不齊等問題進(jìn)行了現(xiàn)場整改，并強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)項(xiàng)目重點(diǎn)區(qū)域的安全防護(hù)措施和日常巡查力度。通...