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自2018年7月起，天府菁英人才引薦創(chuàng)效工作室（以下簡稱“工作室”）助力天府新區(qū)各機關(guān)、街道、天投集團及子公司開展三季度人才招引工作。工作室嚴控各崗位任職條件，拓寬基層人才選用渠道；深化高端人才獵頭水平，提升“人才供給力”，完善多層次引才體系，同時聚焦“兩降兩提”工作方針，不斷提升招聘服務(wù)能力，提高招聘工作效益，助力新區(qū)打造國際人才匯集地，為推進人才事業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟社會建設(shè)深度融合提供保障。

本季度工作室承接新區(qū)招考項目涉及華陽、新興、興隆、萬安、太平、籍田、煎茶7家街道，針對崗位人才需求的差異化，工作室將為各街道量身定制科學(xué)的選拔標準和個性化的測評維度。考試相關(guān)事宜近期將在天府菁英網(wǎng)首頁公告。

集團及子公司三季度招聘需求涵蓋文秘、財務(wù)、企業(yè)管理、投資發(fā)展、建筑設(shè)計等近40個崗位，現(xiàn)已通過天府菁英、智聯(lián)招聘、前程無憂和獵聘等招聘網(wǎng)站進行了崗位的發(fā)布并接受簡歷投遞，截至目前已收到2000余份應(yīng)聘簡歷，并同步推進各崗位的候選人推薦及面試工作。