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為深入了解基層員工思想動(dòng)態(tài)，推動(dòng)公司健康和諧發(fā)展，5月8日下午，天投實(shí)業(yè)公司黨總支下屬成都天投中油公司黨支部組織召開了2021年基層員工座談會(huì)。中油公司支部委員、各部門負(fù)責(zé)人及各加油站員工代表參加了座談交流。

座談開始前，會(huì)議解讀了加油站服務(wù)質(zhì)量、油品數(shù)量和質(zhì)量管理、檢維修、財(cái)務(wù)資金等考核管理制度，并對(duì)下階段黨建工作進(jìn)行了安排部署。隨后，與會(huì)人員進(jìn)行了座談交流。交流過(guò)程中，公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取了基層員工對(duì)公司薪酬調(diào)整、日常管理考核等方面的意見建議，詳細(xì)了解了基層員工的真實(shí)想法，并對(duì)基層員工在工作和生活中的困惑給予了解答。

通過(guò)座談交流，進(jìn)一步拉近了天投中油公司管理層與一線員工之間的距離，暢通了員工溝通渠道，增強(qiáng)了員工主人翁意識(shí)，為公司營(yíng)造和諧發(fā)展氛圍，不斷改進(jìn)和提升管理水平起到了促進(jìn)作用。