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為進一步落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)，按照天投金融黨總支推進創(chuàng)建“放心金融”特色黨建品牌工作和“不忘初心、牢記使命”主題教育工作要求，天投金控公司將11月設(shè)定為“廉潔從業(yè)月”，除組織干部員工到四川省廉政教育基地開展實地教育外，還集中組織開展了2019年公司本部及天創(chuàng)投、天投擔(dān)保既往從業(yè)行為廉潔從業(yè)調(diào)查，強化恪盡職守、廉潔從業(yè)的監(jiān)督職能。

一、高度重視加強領(lǐng)導(dǎo)形成合力。一是成立了以黨總支書記樊永宏為組長，各公司班子成員為組員的調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)調(diào)查工作小組，以黨總支副書記為組長、綜合管理部及風(fēng)控管理部相關(guān)人員為組員，負責(zé)調(diào)查工作的組織推進，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、工作人員具體抓、全體員工齊心抓的工作格局。二是印發(fā)《成都天府新區(qū)金融控股有限公司關(guān)于開展廉潔從業(yè)調(diào)查的通知》，形成具體調(diào)查方案，明確調(diào)查對象、調(diào)查方式和調(diào)查程序，落實責(zé)任部門和完成時效，多措并舉推進廉潔從業(yè)調(diào)查工作。三是多次召開廉潔從業(yè)調(diào)查專題會議，了解各公司調(diào)查情況階段性進展，嚴(yán)格調(diào)查紀(jì)律，“線上線下”時實更新相關(guān)數(shù)據(jù)。

二、橫向到邊縱向到底形成格局。本次調(diào)查以線下方式開展，由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌安排，各公司風(fēng)控管理部具體負責(zé)組織實施。調(diào)查范圍涵蓋各公司的主要業(yè)務(wù)合作方和重要客戶，具有“雙跨”特色，跨區(qū)域——區(qū)域覆蓋北上廣深杭等一線城市和成都市一、二、三圈層；跨行業(yè)——輻射金融、物流、建筑、教育、醫(yī)療、環(huán)保、信息技術(shù)等。調(diào)查內(nèi)容涉及廉潔從業(yè)行為規(guī)范，包括濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、侵害公共利益、職務(wù)消費和作風(fēng)建設(shè)等五大類、“工作人員是否借工作之便、要挾、刁難等方式圖謀個人私利，假公濟私”、“工作人員是否刁難貴單位，辦事拖拉、敷衍了事”等12個方面問題，其中指定內(nèi)容問題11個，開放性問題1個。

三、廉潔履職“放心金融”形成品牌。調(diào)查工作小組重點針對合作客戶和所投項目方發(fā)放并收回調(diào)查問卷47份，涉及覆蓋調(diào)查人員80人，調(diào)查回收率100%，回復(fù)有效率100%。調(diào)查對象對公司從業(yè)人員廉潔從業(yè)情況均評價較高，嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定，積極主動的開展各項工作，未發(fā)現(xiàn)負面反映或不合規(guī)不廉潔問題。通過本次調(diào)查，進一步樹立了國企規(guī)范管理的品牌形象，豐富提升了“放心金融”的內(nèi)涵和外延，引導(dǎo)全體干部員工牢固樹立廉潔意識，不逾底線、不越紅線、不碰高壓線，筑牢拒腐防變的思想防線，營造廉潔從業(yè)的良好氛圍，使公司廉政監(jiān)督機制常態(tài)化。

下一步，天投金控公司將繼續(xù)深化廉潔建設(shè)，通過常態(tài)化的警示教育和行為管理，切實讓廉潔自律內(nèi)化于心，外化于行。我們深信，通過內(nèi)部引導(dǎo)和外部監(jiān)督，努力打造“放心金融”特色品牌，一定能用實際行動鑄就反腐防腐和促廉倡廉的堅固長城，為干部員工干事創(chuàng)業(yè)營造風(fēng)清氣正的“星生態(tài)”，以廉潔高效優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)助力新區(qū)國際營商環(huán)境建設(shè)。