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為進一步強化工作紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)，促使集團干部員工提高工作質(zhì)量和效率，確保半年目標(biāo)任務(wù)“雙過半”，近日，集團紀(jì)檢監(jiān)察部圍繞專項治理“微腐敗”工作日常監(jiān)督檢查的內(nèi)容和要求，聯(lián)合辦公室、人力資源部和黨群工作部開展了強化工作紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)專項檢查。 

檢查組通過查崗查勤、電話抽查、監(jiān)控錄像等方式，重點針對上班時間是否存在炒股、購物、閑聊、玩電子游戲等違規(guī)行為，以及是否存在遲到、早退、串崗、缺崗等問題進行了明察暗訪，并對防汛抗旱期間的值班通訊情況進行了督促。從檢查情況來看，大部分干部員工執(zhí)行考勤制度較好，能夠按照規(guī)定時間到崗，上班期間遵守工作紀(jì)律，不擅離工作崗位，對于不在辦公室的人員，單位負責(zé)人能清楚說明相關(guān)情況。對個別存在上班遲到的員工，已責(zé)成相關(guān)單位按照集團考勤制度進行處理。

下一步，集團紀(jì)委將強化監(jiān)督檢查，繼續(xù)加大作風(fēng)建設(shè)明察暗訪力度，不定期對各單位上班期間和節(jié)假日值班期間工作紀(jì)律情況進行抽查，對發(fā)現(xiàn)存在工作秩序渙散、紀(jì)律松弛等問題的單位予以通報曝光，對違反相關(guān)規(guī)定、造成不良影響的單位和個人嚴(yán)肅問責(zé)處理。