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2019年上半年，天投新城市公司團支部在集團團委的堅強領導下，圍繞中心工作，努力進取、積極作為，取得了一定的工作成效。下半年，天投新城市公司團支部將根據(jù)集團團委相關工作部署，緊抓集團開展“敢扛事、愿做事、能干事”專題教育活動的有利契機，真抓實干、砥礪奮進，為集團和公司發(fā)展貢獻青年力量。

一、深化思想建設，提升理論素養(yǎng)

一是認真落實集團團委工作要求，把宣傳貫徹黨的十九大以及習近平總書記來川視察重要講話精神作為首要政治任務，堅持組織開展集中學習，用黨的十九大精神武裝頭腦，指導實踐，將思想和行動統(tǒng)一到落實“南拓”“中優(yōu)”戰(zhàn)略上來，圍繞項目建設、企業(yè)運行等中心工作，認真謀劃工作落實措施；二是在全體團員青年中繼續(xù)開展“學習總書記講話，做合格共青團員”教育實踐。將青年“一學一做”學習教育與公司黨支部推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化緊密結合，通過學習習近平總書記系列重要講話精神，教育引導團員青年堅持“四個意識”，強化“四個自信”，加強組織意識和組織紀律，更好地聽黨話、跟黨走。

二、聯(lián)合街道社區(qū)，推動志愿活動

充分結合天投新城市承擔“中優(yōu)”建設工作的特點，進一步加強與華陽街道辦、萬安街道辦及其所轄社區(qū)的溝通協(xié)作，主動承擔企業(yè)社會責任，利用中秋、重陽、元旦、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，聯(lián)合街道社區(qū)慰問孤寡老人、留守兒童等弱勢群體，發(fā)揮團員青年在救苦助難、扶危濟貧方面的先鋒帶頭作用，推動塑造“公益天投”企業(yè)形象。同時，結合公司各在建項目實際情況，持續(xù)開展“送清涼”“送溫暖”等慰問活動，繼續(xù)深入開展“農(nóng)民工普法知識教育”等具有公司特色的青年服務活動，號召公司團員青年深入一線，慰問幫助參與新區(qū)建設的一線工人，助推公司項目建設。

三、建設創(chuàng)效工作室，推進“青年建功”

一是結合青年職工思維活躍、行動力強的特點，通過創(chuàng)建青年創(chuàng)效工作室鼓勵青年職工立足本職崗位，以生產(chǎn)經(jīng)營為導向，分析查找工程建設、管理、職業(yè)心理等日常工作中存在的突出問題，組織專業(yè)人才、成立專項攻關小組進行課題攻關。下半年，將繼續(xù)做好安如心理咨詢室相關工作，持續(xù)開展心理健康知識宣傳、心理健康培訓、心理咨詢活動等特色活動，持續(xù)關注公司職工心理健康，助力公司平穩(wěn)快速發(fā)展。二是繼續(xù)推進以“學習新理念，開創(chuàng)新局面”為主題的青年學堂。通過邀請合作單位業(yè)務專家及公司各部門業(yè)務骨干，開發(fā)具有實用性、針對性的培訓課程，以為每月一課、項目研討抓手，繼續(xù)開展公文寫作、建筑施工、BIM軟件應用、青年職業(yè)規(guī)劃、理財知識培訓等豐富多彩的培訓活動，推動構建員工分層培訓體系，全面提升員工理論知識與業(yè)務水平，促成學習型組織建設

四、助力中心工作，推動公司健康快速發(fā)展

一是繼續(xù)開展“五小活動”，以“小改小革”青年建言活動為重點，號召青年員工工作實際，充分發(fā)揮青年員工的“主人翁”意識以及對于工作的積極性和創(chuàng)造性，針對工作實際提出改革建議，促使其站在全局高度思考謀劃個人工作。二是繼續(xù)開展對標學習工作，深入研究“綠城”政府代建、商業(yè)代建、資本代建三大代建模式，通過對標學習促使廣大青年團員從宏觀上認識自己工作的意義，樹立起“每個崗位都是經(jīng)營窗口，每個員工都是經(jīng)營參與者”的全員經(jīng)營理念，以開拓進取的精神狀態(tài)關心經(jīng)營、支持經(jīng)營、參與經(jīng)營，以“敢扛事、愿做事、能干事”的精神風貌為新區(qū)發(fā)展貢獻新的力量。