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4月22日下午，天府人資公司協(xié)助成都天府新區(qū)新興街道、興隆街道和煎茶街道在華陽中學(xué)舉行了2018年二季度公開招聘考試。從1500余名報考者中脫穎而出的350名候選人齊聚考點，考試現(xiàn)場工作有序開展。

天府菁英人才引薦創(chuàng)效工作室（以下簡稱“工作室”）經(jīng)與各街道相關(guān)負(fù)責(zé)人多次探討，針對各類型崗位的工作內(nèi)容和特點，從人力資源專業(yè)角度出發(fā)，凸顯崗位人才需求差異化，為各街道量身定制了科學(xué)有效的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)。在考試環(huán)節(jié)，打破千人一卷的測評模式，從專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能角度設(shè)計個性化測評緯度，多崗多題，全面提升測評結(jié)果的有效性和參考價值，為各街道辦的辨人選才工作提供支持。

工作室將結(jié)合基層單位工作特性，進(jìn)一步探索和分析基層人才成長路徑，逐步建立成熟完善的基層人才評價體系，為天府新區(qū)基層單位的人才引進(jìn)工作提供高效服務(wù)。