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2019-08-19

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來源：人力部

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8月14日上午，集團黨委書記、董事長鐘紅衛(wèi)主持召開會議，專題研究集團職位管理方案設(shè)計思路。集團黨委委員、總經(jīng)濟師、紀(jì)委副書記成大華，集團董辦（戰(zhàn)研部）、人力部主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)同志參加了會議。

會議重點聽取了人力資源部關(guān)于集團職位管理方案設(shè)計思路的匯報。會議上，鐘紅衛(wèi)充分肯定匯報總體思路，同時就下一步工作提出具體要求：一是強化頂層設(shè)計，健全集團職業(yè)發(fā)展雙通道，深入研究專業(yè)人才晉升空間與發(fā)展路徑。二是細(xì)化操作規(guī)則，強化集團在職位管理過程中的總體把關(guān)作用。三是加強梯隊建設(shè)，積極探索“管培生”培養(yǎng)機制，為集團長遠(yuǎn)發(fā)展儲備人才。