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開發(fā)公司多措并舉，進(jìn)一步加強(qiáng)員工執(zhí)行力建設(shè)。一是加強(qiáng)內(nèi)部制度建設(shè)，使工作有章可循；二是明確責(zé)任部門、工作目標(biāo)、工作時限以及督辦事項，并嚴(yán)格按時間節(jié)點進(jìn)行督辦考核。三是嚴(yán)格考核，將工作情況與部門績效考核掛鉤，充分發(fā)揮績效考核的激勵約束作用；四是加強(qiáng)員工團(tuán)隊意識教育，強(qiáng)化大局意識和服務(wù)意識。
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