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2021-08-10

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來源：人力部

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近日，集團圍繞國企改革三年行動和國企工資總額改革總體要求，建立契合集團所屬企業(yè)發(fā)展特點的工資總額管理機制，制定出臺了《所屬企業(yè)工資總額管理試行辦法》，明確了總體原則、工資總額決定機制、內(nèi)部分配管控等要求。

今年以來，集團扎實推進(jìn)所屬企業(yè)工資總額管理工作，結(jié)合所屬企業(yè)經(jīng)營實際，積極與新區(qū)財政金融局爭取單獨管理工資政策支持。目前，結(jié)合新區(qū)財政金融局給予的政策支持，集團完成了所屬企業(yè)2019、2020年度工資總額清算工作；各子公司正在根據(jù)工資總額清算核定情況，組織下屬企業(yè)工資總額分配及內(nèi)部員工薪酬分配工作，計劃于8月10日全面完成2020年度工資總額分配管理工作。