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近期，天投創(chuàng)智研究院（以下簡(jiǎn)稱“創(chuàng)研院”）就2022年度人才培養(yǎng)工作開展線上線下調(diào)研活動(dòng)。線上組織全員填寫培訓(xùn)需求調(diào)研問卷，累計(jì)收集各公司人才發(fā)展計(jì)劃28份、問卷反饋711份；線下邀請(qǐng)集團(tuán)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、子公司領(lǐng)導(dǎo)及集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師代表等40余人，創(chuàng)新開展專題座談會(huì)2期。座談會(huì)上，與會(huì)人員圍繞集團(tuán)人才發(fā)展重點(diǎn)難點(diǎn)問題、創(chuàng)研院2022年度重點(diǎn)工作開展深入交流，并對(duì)創(chuàng)研院本年度工作提出三點(diǎn)建議：一是繼續(xù)發(fā)揚(yáng)創(chuàng)研院在歷史敘事、文化傳承上的現(xiàn)有成果，依托《天投第一課》的現(xiàn)有影響力和認(rèn)可度講好天投故事；二是依托“三橫一縱”人才培養(yǎng)體系，將人才成長(zhǎng)階梯鏈接員工職業(yè)生涯發(fā)展，打造與天投共成長(zhǎng)的人才梯隊(duì)；三是在現(xiàn)有“外部講師+生態(tài)伙伴+內(nèi)訓(xùn)師”的授課搭配基礎(chǔ)上，滿足內(nèi)容的內(nèi)部適用性及對(duì)象的差異化適配，讓人才培養(yǎng)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，保障集團(tuán)在高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期的人才戰(zhàn)略需求。