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為幫助用人單位優(yōu)化薪酬績(jī)效管理體系,促進(jìn)天府HR服務(wù)聯(lián)盟成員及新區(qū)重點(diǎn)單位學(xué)習(xí)交流。4月27日,由天府HR服務(wù)聯(lián)盟、天府新區(qū)英才發(fā)展促進(jìn)會(huì)和天府人資公司共同主辦的“工資總額控制下的薪酬和績(jī)效管理”專題講座在天府英才中心開展,活動(dòng)吸引40余家機(jī)關(guān)單位等代表參加。
活動(dòng)通過四川大學(xué)MBA職業(yè)教育中心老師講解薪酬績(jī)效思路、框架及方法;企業(yè)文化激勵(lì)軟件創(chuàng)始人解析實(shí)際案例,有效幫助參會(huì)單位了解學(xué)習(xí)薪酬績(jī)效管理相關(guān)知識(shí)。在活動(dòng)答疑環(huán)節(jié),兩位老師以解決單位問題為導(dǎo)向,以單位實(shí)際難題作為切入點(diǎn),充分解答單位績(jī)效和薪酬管理的各種問題,現(xiàn)場(chǎng)單位代表踴躍發(fā)言、氛圍良好。
天府HR服務(wù)聯(lián)盟專門設(shè)置了《人力資源需求調(diào)研》問卷表,收集參會(huì)企業(yè)人力資源需求情況,為新區(qū)人才招引、人才培訓(xùn)相關(guān)服務(wù)提供重要參考。
今年以來,天府人資公司作為天府HR聯(lián)盟理事長(zhǎng)單位,已經(jīng)協(xié)調(diào)各方資源開展2場(chǎng)企業(yè)服務(wù)活動(dòng),累計(jì)服務(wù)80余個(gè)新區(qū)重點(diǎn)單位。未來,天府人資公司將繼續(xù)協(xié)調(diào)各方資源,為新區(qū)企業(yè)匹配契合的人力資源供應(yīng)商,協(xié)助企業(yè)解決人力資源領(lǐng)域各項(xiàng)問題。
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