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為加強員工多崗位培養(yǎng)鍛煉，持續(xù)推進員工成長，同時為公司經營性項目助力，激發(fā)一線團隊活力，11月2日，天投農業(yè)公司派遣的首批次員工前往經營性項目一線開展輪崗鍛煉。

天投農業(yè)公司將分批次組織9名員工前往經營性項目一線輪崗鍛煉學習，首批次由合約法務部肖春陽同志前往“鹿溪七蔎”開展鍛煉，輪崗鍛煉時長為期兩月，員工將運用自身在合約管理、成本控制方面的專業(yè)技能為項目經營工作賦能，助力項目管理團隊專業(yè)拓展；同時，通過一線輪崗鍛煉，讓輪崗員工更清晰掌握一線經營運作模式，增強業(yè)務能力，在摔打歷練中錘煉出過硬本領。后續(xù)，天投農業(yè)公司還將進一步加大員工各崗位培養(yǎng)鍛煉力度，持續(xù)推動公司員工深入貼近一線項目，讓更多青年員工經歷一線打磨和鍛煉，成長為公司未來高質量發(fā)展所需的懂市場、懂產品、懂業(yè)務的復合型人才。

組織員工到經營性項目一線輪崗鍛煉學習是天投農業(yè)公司為加強人才隊伍建設的一項重要舉措。通過輪崗鍛煉及全方位的學習，不斷提高公司員工的業(yè)務水平和整體素質，同時通過傳幫帶效應，帶動更多一線項目員工融入公司發(fā)展新格局、傳播新思維、激發(fā)新動能，促進公司員工隊伍整體建設，實現公司和員工個人職業(yè)雙發(fā)展。